採用活動の「ブランディング」で、自社とのマッチング度を高める

企業の成長や目的達成のためには「人財」は不可欠です。

自社で働く魅力や価値を、集約できていない・・・
採用担当者が自社の価値をうまく伝達できない・・・
母集団形成はできているが、内定辞退や早期離職が多い・・・
このような課題がありませんか？

求職者は、「この会社は自分にマッチしそうか？」「やりたいことはできそうか？」 「働いている社員さんはどんな人か？」「自分に合う環境で働けそうか？」など、 立地・給与・待遇・福利厚生以外の、「企業ブランド」で判断する傾向が高まっています。

採用ブランディングとは、自社で働く魅力や価値を明確に伝えることで、 採用対象者、人事担当者双方のマッチングを高め、Win-Winの採用に導くことが可能です。

今回のセミナーでは、採用活動における傾向を共有し、アイディーエイの ブランディング実績を紹介しながら、お悩み解決に役立つヒントをお伝えします。

セミナー対象者

・人財採用に関わる業務をされているご担当者さま
・採用活動に力をいれたい管理系の業務をされている方（人事部、人財教育）
・採用ブランディングについて知りたい方、興味がある方

こんなお困りごとのヒントに

・採用活動に力を入れたいが、何からはじめればいいのかがわからない
・自社の想いや考えを求職者に伝え、マッチする人財を獲得したい
・採用活動（採用ブランディング）をするためのツールを工夫したい

プログラム

1. セミナー概要、アイディーエイの紹介
2. 昨今の人財採用の動向、流れ
3. よくあるお悩みと解決事例
4. 採用ブランディングの進め方
5. 本日のまとめ、ポイントのおさらい／Q&Aタイム

※上記ボタンをクリックするとZOOMの申し込みフォームへ遷移します。

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採用ブランディング実績