未来の会社を担う人財とマッチするための採用戦略には必要なステップがあった！

今回のセミナーは、新入社員・経験者社員の採用に関わる皆様必見です！

「なかなか欲しい人材からの応募が来ない、来ても採用までつながらない」
「そもそも採用活動の進め方が正しいのかわからない」
「母集団を施策を試したが、うまく集まらない」

このようなお悩みを抱えて、次年度の採用が始まる・・・というタイミングではないでしょうか？
そんな皆様に是非視聴していただきたい「採用ブランディング」のポイントをお伝えします。

そもそも、採用ブランディングとは「企業が継続経営・事業成長を行い、ビジョンを達成するために欠かせない人財の採用を行うために、ブランディングを活用すること」です。
あらゆる接点で求職者から「共感」され、良いブランド体験につなげるためには、企業が持つ魅力や価値を整理し、採用説明会・選考・Webサイトなどあらゆる「場」で一貫したコンセプト・情報を発信をすることが重要です。

今回のセミナーでは、採用ブランディングを成功させるためのポイントをお伝えするだけでなく、事例「菅公学生服株式会社様の採用活動」を用いて具体的な活用例をご紹介いたします。 すぐに自社の採用活動のヒントを見出していただける内容になっていますので、ぜひご参加くださいませ。

セミナー対象者

・人事部・採用担当者様
・経営層の方々

こんなお困りごとのヒントに

1. 採用の成果指標をどこにすれば良いか分からず戦略検討が進まない
2. 色々な媒体を活用しているが思ったような成果につながらない
3. 説明会やエントリーなど母集団の形成が進まない

※上記ボタンをクリックすると申し込みフォームへ遷移します。