採用活動をブランディングしビジョンに共感する「求める人財」を採用できる仕組みを創る

採用ブランディングとは、継続経営・事業成長を行い、ビジョンを達成するために欠かせない人財の採用を行うために、ブランディングを活用することです。
あらゆる接点で求職者から「共感」され、良いブランド体験につなげるために、企業が持つ魅力や価値を整理し、採用説明会・選考・Webサイトなどあらゆる「場」で一貫したコンセプト・情報を発信をすることが重要です。

企業にとっては「事業計画に紐付いた求める人材の獲得」、採用対象者にとっては「自身とマッチした企業への選考」という双方にとってメリットのある採用活動を構築することができます。

今回のセミナーでは、採用ブランディングを成功させるためのポイントを事例・図解を用いながら解説していきます。 具体的にどのように推進したらいいのかを見出していただける内容になっていますので、ぜひご参加くださいませ。

セミナー対象者

・人事部・採用担当者様
・経営層の方々

こんなお困りごとのヒントに

1. 採用の成果指標をどこにすれば良いか分からず戦略検討が進まない
2. 色々な媒体を活用しているが思ったような成果につながらない
3. 説明会やエントリーなど母集団の形成が進まない

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