Q&A

仕事について

QIDAの得意なことは?
A パッケージのデザインやその考え方のノウハウは一番得意としています。見た目だけのデザインではなく、クライアントが求める問題解決をすることを大事にし続けているので、それを達成するために、全体を考え、管理をするブランディングも得意です。
また、岡山という地方での経験から、中小企業など、企業のインナーにも関わる企業全体のブランディングも他にはあまりないのではと自負しています。
その他にも、いろいろなことに携わっています。それは、これまでに得意なことだけで満足するのではなく、時代の求めることや自分たちの夢に向けて、新しい事も日々拡げてチャレンジし、進化し続けています。
Q3拠点の特色の違いはあるか?
A 今は3拠点どこにいても、拠点をまたいでプロジェクトに関わることが少なくありません。
それぞれの拠点でクライアントやプロジェクトの特色もあります。
東京支社は、やはり大手企業のクライアントが多く、流通商品などの商品デザインやブランディングが多いです。
岡山本社は、中小企業が多いため、経営者と直接お話をして、デザインだけではなく商品の開発から提案したり、会社やインナーデザインなどを、まるごと関わらせていただくことも多いです。
大阪は、ちょうどその2つの中間という印象で、大手企業も中小企業もどちらもあります。
Qチームを組んで仕事をすることはありますか?また、他拠点同士でそういったことはありますか?
A プロジェクトごとにチームを組んで仕事をすることが多いです。
コンサルタントやアカウントプランナーと、ディレクター1名、デザイナー数名、というケースが多いです。拠点をまたいでチームになることも結構多いです。そのため、東京の仕事を岡山のディレクター・デザイナーが制作するということもよくありますし、その逆もあります。

環境について

Q社員の服装は?
A 「クライアントに会って、恥ずかしくない格好ならOK」とよく答えます。客先に行くときはもちろんですが、社内も来客があるときに、対応できるくらいの服装が良いと思います。
コンサルは、男性はスーツが多いです。女性は、スーツかそれっぽい服装・オフィスカジュアルでしょうか。
デザイナーは、オフィスカジュアル〜Tシャツ・デニムくらいまで、幅があるでしょうか。その日の仕事やTPOに合わせますし、気分次第の時も。もちろん、クライアントに伺う時などはスーツを着ることもあります。
Q社内はどんな雰囲気?
A 20代が多く、上の人とも話しやすいので、よく話す明るく楽しい雰囲気です。20、21歳〜上は50、60歳代までいて、平均年齢が30歳です。
人数が多いのは、24〜32歳くらいまでで、全体の2/3がその世代です。
仕事でも上下関係なく話しやすく、アイデアや意見を出しあいます。また、クリスマスや誕生日などイベントがあると、ケーキなどを用意して盛り上がったりしています。社内様子は、Facebookの「IDA採用」でも見て頂けます。
Q社員はどのくらいいますか?
A 従業員数は46名です。それぞれの拠点では、岡山18名、東京16名、大阪12名です。
役員やその他の経理等部門の人を合わせると、社内にいるのは全員で56名。岡山24名、東京20名、大阪12名です。
(2017年1/15現在)
Q男女比率
A 従業員の男女の比率は、約 2:3 (男:女) です。
Qデザイン/コンサル比率
A 職種での人数の比率は、約3:2です。(デザイナー27名:営業&コンサル18名)

働き方・制度について

Qコンサル→デザイナー など、部署/職種を変わることはできますか?
A はい、できます。基本的には、本人からの相談に基づいて検討していきます。個人の特性や能力によるところが大きいので、規定などはありません。過去の実績として、デザイナーからコンサルタント・アカウントプランナーへ職種を変更した人は数名います。逆に、アカウントプランナーからデザイナーへ職種を変更した人はいません。
Q女性が多いそうですが、女性も働きやすい会社ですか?
A 社内の体制として、男女問わない評価制度があり、がんばった人には、男女平等に評価をします。なので、管理職や役員にも女性がいます。会社としての制度があるということで、頑張る女性も働きやすく意見もしやすいという環境があり、また女性特有のことの相談もでき、気を回してもらえているという、働きやすさを感じます。
それと、女性には出産・育児ということも大きいタイミングがありますが、その際は、産休も法令通り取れます。復帰後も、会社と相談しながら時短勤務での契約も可能です。実際、ママさんデザイナーやアカウントプランナーも各拠点に数名います。

採用・会社について

Q配属拠点はいつ決まる?転勤はある?
A 配属は、基本的には内定の時には決めています。最終選考の際に、ご希望と弊社からの希望をすり合わせて決めています。
転勤は場合によってありますが、本人の承諾を頂きます。
本人が希望を出してそれを会社が了承する場合と、会社からの打診で転勤をする場合があります。
Q使用ソフトは何ですか?どのくらいのスキルが必要ですか?
A デザイナーは、Illustrator、Photoshopを一番よく使用します。
あとは、プレゼン用でkeynoteやPowerPointでしょうか。
コンサルは、Office(PowerPoint、Excel、Word)や、keynoteを使うことが多いです。
それぞれ、自分の創りたいアイデアやイメージ・情報が、形にできるレベルが必要になります。
Q入社までに何を学んでおくと役立つ?
A 学生のうちにできることをしっかり楽しんでおく。というのをオススメしています。旅行やバイト、もちろん勉強も。
その他に、まずは、世の中のモノやコトに、いろいろ興味を持ってアンテナを張って、なぜ売れるのか・買いたくなったのか・流行ったのか、などを考えたり、調べたりすることも役に立つと思います。ブランディングやマーケティングのことは本もたくさん出ているので、興味を持っておくと良いかもしれませんね。
Q社名の意味
A 社名のIDAは、Ingenious Design Actの頭文字です。「進化し続ける洗練されたデザイン集団」という意味が込められています。1991年にイノウエデザインアソシエイツから、アイディーエイに社名変更しました。個人の名前を入れない名前に変えることで、継続経営を目指す企業にという想いに沿うようにと考えられました。
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